'Ich habe mich nur an das geltende Recht gehalten'
Herkunft, Arbeitsweise und Mentalität der Wärter und Vernehmer der Stasi-Untersuchungshaftanstalt Berlin-Hohenschönhausen
Nomos Verlag, Baden-Baden 2014
ISBN 9783848716845,
Kartoniert, 465Seiten, 84 EUR
Klappentext
Wer waren die Vernehmer und Wärter der Stasi-Untersuchungshaftanstalt Berlin Hohenschönhausen? Was trieb sie an, repressive Taten ohne Skrupel auszuüben? In diesem Buch sollen erstmals Herkunft, Arbeitsweise und Mentalität der Täter untersucht und Einblicke in ihr Innenleben gewährt werden.
Wer waren die Vernehmer und Wärter der Stasi-Untersuchungshaftanstalt Berlin Hohenschönhausen? Was trieb sie an, repressive Taten ohne Skrupel auszuüben? In diesem Buch sollen erstmals Herkunft, Arbeitsweise und Mentalität der Täter untersucht und Einblicke in ihr Innenleben gewährt werden.
Rezensionsnotiz zu
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 07.04.2015
Einen gewichtigen Beitrag zur Repressionsgeschichte der DDR erkennt Karl Wilhelm Fricke in Elisabeth Martins Studie über das Untersuchungsgefängnis der Stasi in Berlin-Hohenschönhausen. Breit in der Anlage und quellensatt, bringt der Text dem Rezensenten die Geschichte, Personal, Struktur und Funktion der Haftanstalt nahe. Die für das Buch zentrale Frage nach der Motivation der Diensthabenden und ihren folterähnlichen Verhörpraktiken beantwortet ihm die Autorin anhand von soziologischen Profilen und mit der Darlegung von zur Anwendung kommenden Freund-Feind-Schemata und der Privilegienvergabe für die Mitarbeiter.
Einen gewichtigen Beitrag zur Repressionsgeschichte der DDR erkennt Karl Wilhelm Fricke in Elisabeth Martins Studie über das Untersuchungsgefängnis der Stasi in Berlin-Hohenschönhausen. Breit in der Anlage und quellensatt, bringt der Text dem Rezensenten die Geschichte, Personal, Struktur und Funktion der Haftanstalt nahe. Die für das Buch zentrale Frage nach der Motivation der Diensthabenden und ihren folterähnlichen Verhörpraktiken beantwortet ihm die Autorin anhand von soziologischen Profilen und mit der Darlegung von zur Anwendung kommenden Freund-Feind-Schemata und der Privilegienvergabe für die Mitarbeiter.