Paul Ingendaay hat in seiner Rezension sichtlich Mühe, dieses Buch für voll zu nehmen. Zu trivial erscheinen ihm die Hinweise für Manager im Auslandseinsatz, zu "teigig", findet er, ist das ganze geschrieben und zu arg ist es ihm zusammengerührt aus Psychologie, Kalkulation und ausgewalzten Erfahrungsberichten. Vierundzwanzig Seiten einzig sind es, die Ingendaay genießbar findet. Auf ihnen ist die Forschung zusammengefasst, hier finden sich Informationen zu den "harten Fakten `kultureller Differenzen`" und hier ist zu lernen, dass, zum Beispiel, deutsche Geschäftsleute ein Problem im Umgang mit der "Mehrdeutigkeit" haben, im Unterschied etwa zu ihren brasilianischen Kollegen. Interessant übrigens, dass die deutsche Autorin ihr Buch zunächst in englischer Sprache verfasste.