Peter Hartz, den Rezensent Wolfgang Helmer für den "schlechthin kreativsten" Personalvorstand bei der Volkswagen AG hält, macht in seinem neuen Buch - das dritte zum Thema Umstrukturierung von Arbeitsplätzen - neue Vorschläge, berichtet Helmer. Auch die fordern, führt der Rezensent aus, mehr Flexibilität vom Arbeitnehmer. Der schmale Band sei keine leichte Lektüre. Harz neigt zu plastischen Wortschöpfungen, denen er eine nähere Erklärung schuldig bleibt, meint Helmer. So schreibe Hartz von einer "Kompetenzgemeinschaft", ein Zusammenschluss wie das Silicon Valley, in dem Vertreter aus Forschung und den Unternehmen gemeinsam Arbeitsplätze schaffen sollen. Dies hätte Helmer gern näher erläutert bekommen. Der Rezensent hält Hartz Vorschläge für bedenkenswert und meint, dass dessen Vorschläge für einen künftigen Arbeitsmarkt immerhin eine Revolution ohne Opfer herbeiführen könnte.