Erstmalig liegt nun in deutscher Sprache ein umfassendes Lehrbuch der Personalpsychologie vor. In 23 Kapiteln wird das Gesamtgebiet der Personalpsychologie, auf dem neuesten Stand der Forschung und gleichzeitig an den praktischen Aufgaben des Personalwesens orientiert, aufgezeigt. Im Kern der Darstellung stehen Fragen der beruflichen Eignung und Leistung, der Führung und der beruflichen Entwicklung. Darüber hinaus wird von der Förderung von Innovation über Fragen des internationalen Personaleinsatzes bis hin zur Ausgliederung aus dem Berufsleben die breite Palette der Aufgabengebiete erörtert, die heute in der Personalarbeit zu bewältigen sind. Die Texte des Lehrbuchs sind gut lesbar geschrieben, klar strukturiert sowie mit Lernhilfen in Form von aussagekräftigen Fallbeispielen, Marginalien und Zusammenfassungen etc. angereichert. Das Lehrbuch eignet sich nicht nur als Studientext für studierende der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften, sondern auch zur beruflichen Fortbildung für Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler, Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens.