Sehr unterschiedlich werde hier die Frage beantwortet, wie es um die Zukunft diversifizierter Unternehmen steht, schreibt Hartmut Kreikebaum in einer insgesamt positiven Besprechung. Wert legt er dabei auf die Anmerkung, dass in dem Band sowohl theoretische Erwägungen als auch die Berichte von Praktikern aus Unternehmen und Unternehmensberatungen versammelt sind. Aus einem Beitrag von Horst Albach und Jens Redenius schließt Kreikebaum, dass eine Diversifikation in Form einer klassischen Divisionalisierung heute weniger Chancen hat als eine Bündelung der Energien durch eine Management-Holding. Aus anderen Beiträgen erkennt er die Notwendigkeit eines "kommunikativen Konfliktmanagements" und eines "strategischen Controlling", die sich statt einer "vollständigen Selbststeuerung divisionaler Einheiten" empfehle. Insgesamt ein "facettenreiches" Werk.