Einen guten Überblick darüber, wie Beschäftigte sich allmählich zu "Unternehmern in Unternehmen" verwandeln (was vor allem zu Leistungsdruck und Gesundheitsgefährdungen führt), gibt offenbar das von Hilde Wagner und Armin Schild herausgegebene Buch "Der Flächentarif unter Druck". Zumindest legt der Rezensent Marcus Schwarzbach sehr engagiert (und vermutlich vom Buch inspiriert) dar, wie sich die "relative Stabilität" der Beschäftigungsverhältnisse zugleich mit der "Wirkungskraft der Flächentarifverträge in den letzten Jahren" verringert hat. Die Schuld daran trügen vor allem Öffnungsklauseln und "tief greifende Umwälzungsprozesse", die die Beschäftigten "direkt mit den Zwängen des Marktes" konfrontierten. Besonders brisant sei eine Differenzierung "zwischen ertragsstarken und ertragsschwachen Betrieben"; eine solche "zweistufige Tarifpolitik" werde die Beschäftigten in kleineren Betrieben "von der Einkommensentwicklung der Branche" abkoppeln. Und das läuft dann letztlich auf "eine Spaltung der Arbeiterschaft" hinaus, klagt Schwarzbach.