Die Kreativität von Menschen gilt es durch eine Führungsphilosophie zu nutzen und zu fördern, die dem einzelnen Menschen im Unternehmen möglichst viel Entscheidungsspielraum, Entfaltungsmöglichkeiten und Verantwortung bietet. Eine darauf ausgerichtete individualistische Unternehmensführung soll sowohl einen ethischen Orientierungsrahmen für modernes Management-Handeln geben als auch die Grundbedingung für erfolgreiche Unternehmen formulieren. In diesem Buch wird eine philosophische und betriebswirtschaftliche Analyse vorgelegt, die den Boden bereitet für eine praxisrelevante individualistische Unternehmensführung. Empirisch untermauerte Managementtheorien und Beraterphilosophien erhalten auf diese Weise eine explizite philosophisch-kritische Fundierung.